Фрилансеры в США

Блог Freelancers Union называет невероятную цифру — согласно их данным, в США трудятся 53 миллиона фрилансеров. Они провели целое исследование, результаты которого показали, что:

  • 34% всего работающего населения штатов (те самые 53 миллиона) являются фрилансерами (в дополнение к основной работе или в качестве основного вида деятельности);
    вклад фрилансеров в американскую экономику составляет около $715 миллиардов ежегодно и сумма растет
  • 32% опрошенных фрилансеров отметили значительный рост спроса на свои услуги за прошедший год (и только 15% отметили незначительный спад);
  • 80% процентов не-фрилансеров хотели бы иметь возможность фрилансить для дополнительного дохода;
  • самыми главными мотивами для перехода на фриланс остаются возможность получения дополнительного заработка и гибкий график;
  • главный аргумент против фриланса — финансовая стабильность, гарантируемая заработной платой;
  • 69% фрилансеров отмечают, что с развитием технологий им становится легче находить работу;
  • 77% фрилансеров считают, что расцвет фриланса и лучшие дни еще впереди;
  • 65% говорят, что фриланс стал более уважаемой деятельностью, чем 3 года назад;
  • 36% имеющих основную работу фрилансеров хотели бы уволиться и перейти на фриланс окончательно.

Фрилансеры Соединенного королевства

По оценке Professional Contractors Group:

  • 1.4 миллиона британцев задействованы в фрилансе;
    число фрилансеров выросло на 14% за последние 10 лет;
  • £21 миллиард привнесли фрилансеры в экономику страну;
  • 78% британцев считают, что фриланс как вид занятости, помогает найти идеальный баланс между работой и личной жизнью;
  • 72% уверены, что фриланс положительно влияет на семью.

Фриланс-платформа Elance утверждает, что:

  •  с 2013 года спрос на услуги фрилансеров у бизнеса возрос на 46%;
  • фрилансеры стали зарабатывать на 37% больше;
  • количество рабочих часов британских фрилансеров выросло на 6.7%;
  • программисты и представители IT составляют 41% от всех фрилансеров в СК, дизайнеры 24%, копирайтеры и переводчики — 18%.

Gen Y and Freelancing в своем отчете рассказывают о том, как изменилось отношение выпускников высших учебных заведений и их потенциальных работодателей к фрилансу.

  • Фриланс — является очень привлекательной рабочей перспективой для 87% выпускников ВУЗов и для 77% выпускников технических училищ;
  • 21% выпускников, получивших наивысшие оценки в ВУЗе заявляют, что уже определились с выбором и видят себя исключительно как фрилансеров. Также, они уверены, что фриланс — занятие наиболее выгодное для отличников;
  • 29% процентов выпускников рассматривают фриланс как часть своей будущей карьеры на ближайшую пятилетку;
  • 69% выпускников считают, что занятость в качестве фрилансера, принесет им независимость и поможет им сбалансировать личную жизнь и работу;
  • 38% надеятся, что фриланс поможет им поучаствовать в бОльшем количестве интересных проектов;

Исследование Labour Force Survey (Исследование Самодеятельного Населения), проведенное государственной службой статистики, показало, что фрилансерами являются:

  • 15% всех топ-менеджеров
  • 13% всех специалистов в сфере IT
  • 12% всех инженеров
  • 40% дизайнеров
  • 56% сантехников, электриков и других представителей рабочих профессий

Европейские фрилансеры

Согласно докладу “Работа будущего” (Future Working) в Европе:

  • количество фрилансеров увеличивается год от года, что делает фрилансеров самой прогрессивными участниками рынка;
  • уже в 2013 году фрилансерами называли себя 9 миллионов европейцев, и цифра растет на 3,4 % ежегодно;

Согласно данным Professional Contractors Group:

  • Испания и Словакия имеют по 13% самозанятых граждан, а Италия — 21%

Проект UMKA — объединяет фрилансеров всего мира, помогая им найти работу, повысить свою компетенцию и предлагая уникальный инструмент взаимодействия с потенциальными работодателями. Наша децентрализованная биржа труда идет в ногу с мировыми тенденциями рынка и технологическим развитием. Рынок фриланса растет и будет расти, а мы со своей стороны, постараемся обеспечить им максимально комфортную среду для работы и развития.